Na Conferência de Cúpula de Copenhague e no Tratado de Amsterdã de 1997, a União Europeia definiu o modelo de sustentabilidade baseado em três pilares: socialmente justo, ambientalmente correto, economicamente viável. (Saiba mais aqui). Desde 2001 um novo pilar foi acrescentado, o da cultura, com um debate iniciado pelo australiano Jon Hawakes ao lançar o livro The Fourth Pillar of Sustainability – Culture’s essential role in public planning (“Quarto Pilar da Sustentabilidade – o Papel essencial da cultura no planejamento público”, sem tradução para o português) que em seguida foi integrado ao conceito de sustentabilidade por várias autoridades de estado, países e, atualmente, em empresas (Entenda mais sobre este processo aqui). O quarto pilar também foi discutido durante o Fórum Mundial de Lisboa 21, que abordou, entre outros temas, a Cultura como base de um desenvolvimento sustentável dos recursos como água e energia. (Saiba mais aqui).

Portanto, ser uma empresa sustentável significa buscar integrar estes conceitos ao dia a dia. Significa conscientizar o time de colaboradores para cuidar do hoje pensando na herança que deixaremos para as futuras gerações. Significa, por parte da empresa, oferecer o básico como um bom ambiente de trabalho para a equipe, uma infra-estrutura de qualidade, salários justos e compatíveis com o mercado, benefícios aos colaboradores, possibilidades de ampliar o conhecimento e o aprendizado,  etc.

Aqui na PESSOA Comunicação e Relacionamento ser sustentável sempre foi um de nossos objetivos. Claro que aprendemos um pouco sobre o assunto todo dia e temos, mesmo que de forma simples, buscado inserir em nosso cotidiano ações de sustentabilidade. Aprendemos com tudo e, como inconformados que somos, estamos sempre pesquisando. Aliás, se você quiser dicas de sustentabilidade super fáceis de implantar e muito eficientes, pode acessar o site Planeta Sustentável ou baixar o aplicativo para seu celular aqui (disponível somente para Iphone).

Bom, para começar, temos valores definidos na empresa que são efetivamente praticados e que estimulamos nossos colaboradores a vivenciarem! Assim, atuamos sempre com uma postura ética, baseada em valores como amor a profissão, comprometimento, criatividade e motivação, determinação, garra, inconformismo, justiça, lealdade, organização, honestidade, transparência e verdade, que nos deram um norte para que pudéssemos ser sustentáveis. Nossa essência está, portanto, no relacionamento e no respeito ao outro.

Além disso, nos preocupamos também com os gastos excessivos de energia. Para amenizar esse problema, só usamos aqui na empresa lâmpadas que consomem pouco, indicadas pelo Inmetro e pela Procel, além de computadores novos (produzidos depois de 2008) e programados para gastar a menor quantidade de energia possível  (ah! esta dica aprendemos no Planeta Sustentável!).

Para a campanha “Orgulho de Ser”, o objetivo é despertar em cada um o desejo de realização, de ser diferente e de fazer a diferença neste mundo, se orgulhando de fazer parte de algo de corpo, alma e coração. “Queremos muito que as pessoas possam se sentir estimuladas a aderir a uma causa (seja ela pequena ou grande, social ou pessoal), de se unir em volta de um objetivo, de se sentir pertencente de uma história, de valorizar as origens, fatos e realizações”, explica  a relações públicas Erika Pessoa, diretora da empresa. Nessa campanha foram desenvolvidos vários protetores de tela com frases motivacionais sobre o que temos que ter orgulho, agenda 2012 com a mensagem, além de uma camiseta com a arte desenvolvida pelos artistas Carolina Jaued e Michel Testa, mostrando a diversidade das pessoas e do orgulho de sermos quem somos.

Para 2012, outros projetos serão produzidos e implantados aqui em prol da sustentabilidade. Nossas ações tem dado tão certo, que a PESSOA Sustentável foi matéria na Revista PQN desse mês. Leia: “A comunicação empresarial pode e deve ser verde”.

Aproveitando que hoje, dia 18 de janeiro, é o Dia Internacional do Riso, resolvi falar sobre felicidade… Você já parou para pensar se é feliz onde trabalha? Que fatores contribuem para que você seja mais ou menos feliz por lá?

É, todo mundo pensa logo em dinheiro, mas acho que outras coisas também são importantes e influenciam tanto quanto: valorização, reconhecimento, fazer o que gosta, aprendizado, relacionamento, entre outras. Na verdade, não é o trabalho em si que vai te fazer feliz, e sim, a forma com que você se relaciona com ele e com tudo à sua volta.

A Revista Exame fez uma matéria intitulada “Como ser mais feliz no trabalho” e ouviu Ana Paula Zacharias, CEO da Hunter Consulting Group, que listou cinco perguntas que você deve se fazer para avaliar seu nível de satisfação com o emprego atual. Leia e reflita:

1. O quanto você se identifica com a liderança da empresa?
Para Ana Paula, você pode até não ver o presidente da empresa em que você trabalha, mas é possível avaliar como é a sua gestão com base no reconhecimento que tem no mercado ou na maneira que lida com problemas. Cheque se essas políticas, realmente, são coerentes com suas aspirações pessoais.

2. Como é a sua qualidade de vida?
Você está satisfeito com o tempo que passa com a sua família? O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é fundamental para que o trabalho não vire fonte de frustrações e problemas. Para isso, mude hábitos. Organize-se, deixe de ser multitarefa, seja disciplinado. Faça de tudo para ter hábitos de profissionais altamente produtivos.

3. Quais são as perspectivas de crescimento profissional?
O profissional que se preocupa com a sua carreira e investe em especialização e capacitação com cursos tem mais chances de se destacar, mas para isso é preciso ter oportunidades na empresa. Por isso, o desenvolvimento na carreira é um elemento essencial para que você sinta se pleno no trabalho.

4. Os seus valores estão alinhados com os da empresa?
O que você realmente preza e gostaria que seus colegas de trabalho também compartilhassem? Honre seus valores, pois se você se sente oprimido ou obrigado a trabalhar de uma maneira que você não concorda, o trabalho pode não compensar.

5. A remuneração atende as suas necessidades?
Muitas pessoas acham que precisam permanecer em um emprego que, por sinal odeia, por conta do salário. Reflita sobre sua relação com o dinheiro, não vire escravo de um estilo de vida que não permite que você usufrua um tempo livre com a família ou que só existe para alimentar seu ego.

Na verdade, sabe qual é o grande segredo? “Arrume um emprego que você gosta e nunca mais terá que trabalhar na sua vida”. Quando você ama o que faz, tudo conspira ao seu favor!

A correria ultimamente é desculpa para qualquer coisa em nosso dia-a-dia. Desculpa por ter esquecido de ligar, por ter faltado ao compromisso, por não ter enviado aquele e-mail etc. Mas muito mais que uma simples desculpa, a correria é uma coisa real. Ninguém, hoje em dia, tem tempo para mais nada.

Não sobra tempo para o cafezinho, para bater papo com os amigos, para almoçar direito, para se dedicar melhor as coisas pessoais, para terminar aquele trabalho que está parado, para enviar aqueles cartões de natal, enfim… O mundo não para! E não para mesmo… Mas será que a culpa disso é só nossa? Ou são as horas que estão passando cada vez mais rápido? Veja o que diz Zuenir Ventura sobre isso:

Meu tempo é curto
(Zuenir Ventura)

A Época Negócios entrevistou a psicóloga motivacional Heidi Grant Halvorson sobre qual a forma ideal de se alcançar o sucesso. Confira, abaixo, as dicas que ela deu para ajudar profissionais a serem bem sucedidos.

O QUE AS PESSOAS DE SUCESSO FAZEM DIFERENTE?

Profissionais com personalidades, qualidades e defeitos distintos comemoram o sucesso a todo o momento. Não há, portanto, um tipo de ser humano mais propenso a alcançar os seus objetivos e obter o tão sonhado sucesso. Ou seja, ser bem-sucedido não tem a ver com quem você é, mas com o que você faz, de acordo com um artigo publicado na Harvard Business Review por Heidi Grant Halvorson, Ph.D em psicologia motivacional e autora das obras “Nove coisas que as pessoas de sucesso fazem diferente” e “Como podemos alcançar nossos objetivos”. Se você ainda precisa de um empurrãozinho, veja nove dicas para começar a fazer melhor.

1. Seja específico. Quando você determinar um objetivo, tente ser o mais específico possível. “Perder 5 quilos” é um objetivo melhor do que “perder alguns quilos”, porque dão a clara ideia do que é preciso alcançar para ter sucesso.

2. Não deixe as oportunidades escaparem. Com todas as tarefas diárias, provavelmente você deve perder muitas chances de atingir seus objetivos. Às vezes pode valer a pena retornar aquela ligação “urgente” depois. Lembre da primeira dica e especifique também uma data para concluir seu desafio. Pense também que você pode trabalhar para alcançar os seus objetivos 30 minutos antes ou depois do trabalho.

3. Saiba exatamente o quão longe você terá de ir. Seja honesto e monitore regularmente o seu progresso. Se você não souber se está indo bem, não poderá ajustar suas estratégias. Cheque a sua evolução diariamente, semanalmente, enfim, tudo irá depender da data estabelecidade para o seu objetivo.

4. Seja realmente otimista. Acredite na sua capacidade de ser bem-sucedido. Crie a sua própria motivação. Mas nunca subestime a dificuldade em alcançar o sucesso. Muitos objetivos exigem tempo, planejamento, esforço e muita persistência.

5. Veja o quanto está ficando melhor. Acreditar que você tem habilidades para comemorar o sucesso é importante, mas só vale se acreditar que é possível conquistar essas habilidades. Muitos acreditam que a inteligência e a personalidade não mudam, e assim deixam de crescer. Esse crescimento também depende das nossas melhores escolhas.

6. Seja duro na queda. Seja persistente se encontrar obstáculos e tenha boa vontade em se comprometer com objetivos de longo prazo.

7. Construa sua força de vontade. Seu “músculo” do auto-controle é igual a outros músculos do seu corpo – quando não exercitados, ficam fracos ao longo do tempo. Para exercitar esse músculo assuma um desafio que exija fazer algo que honestamente você não sabe fazer. Aprenda uma habilidade nova. Comece essa atividade e planeje como você irá lidar com os problemas. Pode ser difícil no começo, mas poderá ficar mais fácil. Dessa forma, você vai assumindo mais desafios e trabalhando o seu auto-controle.

8.  Não se deixe seduzir pela sorte. Não importa o quão forte se tornou o seu auto-controle muscular, é importante sempre respeitar os seus limites. Não tente agarrar dois desafios de uma vez, como parar de fumar ou fazer dieta ao mesmo tempo.

9. Foque no que você irá fazer, não no que não fará. Você quer melhorar o seu forte temperamento, por exemplo? Então planeje como você irá substituir os maus hábitos por bons. Ou seja, não foque nos hábitos ruins e sim no que você fará para substituí-los.

E lembre-se, recomenda Halvorson, você não precisa se tornar uma pessoa diferente para ser mais bem-sucedido. Não se trata de quem você é, mas do que você faz.

Veja a matéria nesse link aqui.

Até 18 de dezembro o coletivo Marginalia Project promove a vídeo-instalação interativa “lugaralgum | otherwhere” , em parceria com a artista Luisa Horta. A exposição fica em cartaz de quinta a domingo, de 15h às 21h. A entrada é gratuita.

“Lugaralgum” é uma instalação interativa que explora situações de velamento e descoberta de imagens. Através da manipulação de uma lanterna, os visitantes são convidados a explorar o interior de uma sala escura e, à medida que iluminam suas paredes, são reveladas imagens em movimento que retratam espaços nos quais intervenções efêmeras do corpo da artista exploram diferentes formas de construção e apreensão de paisagens naturais e projetadas.

Para André Mintz, membro do Marginalia Project e um dos coordenadores do Marginalia+Lab, a obra propõe uma experiência bastante peculiar ao público “Lugaralgum não traz a imagem explícita. Ela só se torna visível quando o visitante alimenta a instalação com a luz da lanterna”, explica o artista, que ainda antecipa: “Ao longo do período da exposição, serão realizados no laboratório momentos de encontro e conversa sobre aspectos da instalação, e dos trabalhos em realização no Marginalia+Lab e pelo Marginalia Project”.

Em atividade desde 2008, o coletivo Marginalia Project desenvolve pesquisa a respeito das diferentes formas de experiência do vídeo a partir de tecnologias digitais e programação. Desde 2009, ele mantém também o Marginalia+Lab, laboratório de arte e tecnologia que tem incentivado práticas de experimentação, intercâmbio e colaboração em áreas afins à interseção arte e tecnologia, sem se restringir a mídias ou abordagens em particular.

“Lugaralgum” é realizado pelo Marginalia Project e Ministério da Cultura – Governo Federal do Brasil. Tem patrocínio do Filme em Minas – Programa de Estímulo ao Audiovisual, Cemig – Companhia Energética de Minas Gerais e Secretaria de Estado da Cultura de Minas Gerais. O evento é realizado com recursos da Lei Federal de Incentivo à Cultura.

Para ver outros trabalhos do Marginalia Project clique aqui e aqui.

De 12 de novembro a 12 de dezembro, o figurinista Alex Dário realiza uma exposição dos seus 26 anos de trabalho na Casa UNA de Cultura. O evento reúne os principais figurinos criados pelo artista para comerciais, clipes musicais, curtas e longas metragens, peças de teatro e programas de TV.

Quem for ao evento, poderá ver, entre outras peças, os figurinos usados no clipe da música “Como se sente” do Capital Inicial; a roupa usada pela atriz Patrícia Pillar no filme “Pequenas Histórias”, de Helvécio Ratton; e a primeira criação para o teatro feita por Alex para a peça “Do Tempo e da Paixão… Fragmentos Descontínuos de FRIDA KAHLO”, indicada aos prêmios Simparc e Sesc Sated de Melhor Figurino de Teatro.

Um dos destaques será a homenagem a Elke Maravilha, amiga e parceira de longa data do figurinista. “A Elke sempre diz que se tivesse um filho, queria que ele fosse como eu ou como o MV Bill. Somos muito próximos e tenho um carinho enorme por ela”, comenta Alex.

A exposição, intitulada “Alex Dário veste a Casa UNA”, faz parte do Projeto Inventando Moda da Casa UNA e pode ser visitada na rua Aimorés, 1.451 – Lourdes, de segunda a sexta-feira, das 14h às 22h, e no sábado, das 9h às 13h. A entrada é gratuita.

Sobre Alex Dário____________________________________________
“Comecei minha carreira quando ainda criança, brincando escondido com as bonecas de minha irmã! Esta memória afetiva me permite, nos dias de hoje, realizar pesquisas, criações ou adaptações, nessa trajetória da roupa como figurino, para variadas vestimentas de personagens fantásticas do imaginário artístico. Ver parte de minha trajetória profissional exposta nesta mostra na Casa Una de Cultura, é poder reunir com satisfação os projetos especiais onde fui colaborador! Trago para este espaço peças expressivas criadas para personagens do cinema, teatro, shows, óperas, desfiles, vídeos – incluindo figurinos do telejornalismo, comerciais e cinema. O intuito desse trabalho é compartilhar com o público o privilégio de poder dar forma aos tecidos, linhas… E cores à sensibilidade de cada criador, diretor ou escritor que me confiaram seus sonhos! Aprendi nestes 26 anos de trabalho que o respeito à diversidade é minha melhor contribuição para as obras onde exerço meu ofício de figurinista! Vestir a vida para despir nossos mais íntimos desejos!” – por Alex.

A apresentação do figurinista no evento ficou a cargo da relações públicas Erika Pessoa, diretora da PESSOA Comunicação e Relacionamento, que assim o descreveu:
“Ver a obra de Alexander, chamado Alex Dário,
é sentir como a emoção, a alma e a inspiração integram-se
numa feliz e perfeita confluência com o detalhe e o profissionalismo
de quem há 26 anos respira a moda
e se difere por respeitar as pessoas sejam quais forem e como forem…
Alex tem a gentileza e sensibilidade como sua marca registrada….
é um artista que com maestria, bom senso e critério circula pelas diversas interfaces da moda
com versatilidade e respeito à individualidade e proposta de vida de cada um…
quem tem o privilégio de desfrutar de seu entusiasmo, rigor e energia
é testemunha de suas combinações inusitadas, divertidas e impecáveis!
Longe da nostalgia, a exposição “Alex Dário veste a Casa Una”
mostra a contribuição do artista para a moda de Belo Horizonte
– nas passarelas, no Teatro, na TV, no Cinema, na Vida! –
trazendo à nossa memória a construção de cenas, lembranças, sentimentos, beleza e vivências…
Um momento delicioso para reviver a história de Beagá na moda e de saborear a experiência e personalidade do pesquisador, figurinista, designer, artista, performer…
Desfrute de Dário!”

Alex Dário e Elke Maravilha: a homenageada da exposição

Nos dias 26 e 27 de outubro o Projeto Antenados, que faz parte da Instituição Social Ramacrisna, de Betim, realizou a primeira edição da Semana de Comunicação Antenados- Para Quem Quer Comunicar. O evento contou com a presença de profissionais da comunicação que falaram aos jovens um pouco sobre a profissão e o mercado de trabalho.

No dia 27, nossa diretora, Erika Pessoa, foi uma das palestrantes, ao lado dos jornalistas Gisele Jota e Paulo Azeredo. Erika falou um pouco do início da profissão de relações públicas, como tudo começou, algumas características da profissão e da rotina de trabalho.

A platéia formada por alunos da Faculdade Pitágoras, Estácio de Sá, Poupança Jovem de Esmeraldas- E.E Santa Quitéria, E.E Amélia Santana Barbosa, E.E Nascimento Nunes Leal, E.E Antonio Augusto Ribeiro, além dos Adolescentes Aprendizes, Alunos do CAER (Centro de Apoio Educacional Ramacrisna) e alunos dos cursos de solda e mecânica da Ramacrisna, participou ativamente do bate papo com perguntas sobre a profissão e o mercado de trabalho.

O evento foi tão legal que virou notícia:

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Agradecemos aos Antenados pelo convite e parabenizamos pelo evento super bacana que fizeram. Contem conosco sempre!

De hoje, 03 de novembro, até o dia 13, a HUB Escola de Primavera realiza um festival de aprendizagem para quem quer compartilhar conhecimento e se conectar com outras pessoas, com o objetivo de promover transformações positivas. As palestras variam em temas como “Transformar o mundo brincando”, “Marketing de guerrilha”, “Visão de futuro”, “Projetos de vida – vivência moedas de troca”, “Cocriatividade e audiovisual”, entre outras.

No dia 07 de novembro, segunda-feira, a partir das 18h, acontece a Oficina de Comunicação e Sustentabilidade, ministrada pela jornalista e especialista em gestão estratégica da comunicação, Marina Queiroz. A oficina vai abordar questões como: De que forma a Comunicação e a Sustentabilidade se encontram na história e no presente? Qual a discussão ética existente no encontro das duas? Além disso, propõe um exercício prático sobre como fazer e como não fazer Comunicação da Sustentabilidade, Comunicação para a Sustentabilidade e a Sustentabilidade da Comunicação.

A programação completa pode ser conferida aqui. As oficinas custam de R$12 a R$24 reais e você escolhe o quanto quer pagar entre os valores mínimos e máximos. O evento será realizado no Espaço Cento e Quatro, Praça Ruy Barbosa, 104 – Centro, Belo Horizonte.

Os interessados podem se inscrever através do site da escola. Mais informações pelo telefone: (31) 2516-6837. Participe você também!

Sobre a HUB Escola_______________________________________
A Hub Escola é um festival sazonal que oferece oportunidades de aprendizado e interação através de diversos workshops divididos em três eixos que aceleram os participantes rumo à realização da mudança que querem ver no mundo:
- Conexões para Inspiração: para quem sonha com um mundo diferente, mas ainda não encontrou sua forma de agir no mundo. Atividades que inspiram pessoas a ativarem seu potencial.
- Conexões para Ação: para quem quer arregaçar as mangas e construir o futuro que deseja, possui ideias, projetos e iniciativas, mas age de forma pontual. Atividades que ajudam a amplificar ações individuais.
- Conexões para Transformação: para quem já age em prol de um mundo melhor, está empreendendo de alguma forma, mas deseja que suas ações causem maior impacto no mundo. Atividades para articular ideias, pessoas e movimentos em prol dessa transformação.

Como funciona:
Na HUB Escola você compra horas de conhecimento, que são utilizadas nas oficinas de sua preferência da programação. O “preço” das oficinas é determinado pela sua duração em horas, não importando o tema abordado – todo conhecimento tem o mesmo valor! O valor ideal por hora é de R$24,00, mas você pode escolher pagar um valor mais barato caso precise, até o mínimo de R$12,00.Ou seja, entre R$12,00 e R$24,00, pague o que couber no bolso. A iniciativa é do HUB BH, projeto de nível mundial. O HUB oferece no mundo inteiro, espaços inspiradores, conexões relevantes e inusitadas e uma comunidade talentosa e colaborativa. É assim que cria um ecossistema para que as pessoas realizem a mudança que querem ver no mundo